Die meisten Unternehmer und Manager wissen, dass man die Menschen, mit denen man arbeitet, gut behandeln muss, um das Beste aus ihnen herauszuholen. Sie sollten ein offenes Ohr für ihre Anliegen haben, sich für gute Arbeit bedanken und zu Kompromissen bereit sein. Die positive Dynamik und die verbesserte Moral, die durch eine freundliche und faire Behandlung entstehen, tragen zu einer motivierteren und produktiveren Belegschaft bei.
Nur wenige Führungskräfte sind sich jedoch darüber im Klaren, dass eine „freundliche und faire Behandlung“ sich auch auf die physische Umgebung der Mitarbeiter erstrecken sollte. Insbesondere die Schaffung ergonomisch optimierter Arbeitsplätze kann die Gesundheit Ihres Teams schützen und gleichzeitig zu einer glücklichen und produktiven Arbeitskultur beitragen. Wir erklären Ihnen mehr über Ergonomie und warum Arbeitgeber in ergonomische Arbeitsplätze investieren sollten, um Produktivität und Arbeitsmoral zu steigern.
Was ist Ergonomie?
Die Ergonomie ist eine angewandte Wissenschaft, die sich mit der Effizienz des Menschen in seinem Arbeitsumfeld befasst. Genauer gesagt geht es dabei um die Gestaltung und Organisation der Elemente, mit denen Menschen interagieren. Die Ergonomie wird auch als Biotechnologie, Human Factors und Human Engineering bezeichnet.
Ein ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz ist ein individuell gestalteter Arbeitsplatz, der die besten ergonomischen Praktiken befolgt, um den einzelnen Arbeitnehmern zu helfen, ihre Effizienz und Sicherheit zu maximieren. Ganz gleich, ob Sie Manager eines bürobasierten Softwareunternehmens sind oder eine Fabrik beaufsichtigen, in der Mitarbeiter täglich manuelle Arbeit verrichten und verschiedene Kreissägen und andere Werkzeuge benutzen – alles an einem ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz ist so angeordnet, dass Verletzungen vermieden, repetitive Bewegungen reduziert und sichergestellt wird, dass die Umgebung den Mitarbeitern hilft, so effizient und komfortabel wie möglich zu arbeiten.
Wie Ergonomie die Produktivität verbessert
Ergonomie steigert die Produktivität, indem sie einen individuell gestalteten Arbeitsplatz schafft, an dem sich die Mitarbeiter körperlich und geistig wohl fühlen. Im Idealfall trägt die Konzentration auf die Ergonomie des Arbeitsplatzes und Faktoren wie eine bessere Körperhaltung dazu bei, dass die Mitarbeiter engagiert, gesund und aufmerksam bleiben.
Ergonomische Arbeitsplätze helfen den Mitarbeitern, gesünder zu bleiben.
Viele Unternehmer wissen, dass Maßnahmen zur Reduzierung von Krankheitstagen und Verletzungen am Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung sind. Die Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften ist obligatorisch, um ein sicheres Arbeitsumfeld für Ihre Mitarbeiter zu schaffen und ihr Wellness zu gewährleisten. Viele Führungskräfte sind sich jedoch nicht bewusst, dass tägliche wiederkehrende Belastungen – nicht etwa Stürze oder das Heben schwerer Geräte – zahlreiche Verletzungen verursachen, die zu unvermeidlichen Fehlzeiten am Arbeitsplatz und geringerer Produktivität führen.
Verletzungen durch wiederholte Belastungen entwickeln sich über einen langen Zeitraum und erfordern in der Regel eine langwierige Behandlung und Heilungsphase. Daher können sie bei hochqualifizierten Mitarbeitern zu längeren Abwesenheiten führen. Diese Situation führt zu Produktivitätseinbußen und kann Ihr Unternehmen erhebliche Kosten in Form von erhöhten Arbeitnehmerentschädigungssätzen kosten. Möglicherweise müssen Sie auch Überstunden an die Mitarbeiter zahlen, die für die sich erholenden Mitarbeiter einspringen müssen, was Ihre Lohnsumme zusätzlich belastet.
Außerdem haben Verletzungen und Unwohlsein andere, weniger offensichtliche Auswirkungen. Es kann sein, dass die Mitarbeiterbindung sinkt und die Kosten für die Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter anfallen. Niemand hält es lange in einer ungesunden und unbequemen Umgebung aus, so dass die Fluktuationsrate in die Höhe schnellen kann.
Ergonomische Arbeitsplätze erhöhen das Engagement der Mitarbeiter.
Wenn Sie Ihren Mitarbeitern ein ergonomisches Arbeitsumfeld bieten, zeigt das, dass Sie ihre Gesundheit und ihr Wellness ernst nehmen – eine Botschaft, die in engem Zusammenhang mit einem höheren Engagement der Mitarbeiter steht.
Wenn Sie Ihren Mitarbeitern ergonomische Arbeitsmittel zur Verfügung stellen, sagen Sie ihnen: „Mir ist wichtig, wie Sie sich fühlen; ich möchte, dass Sie sich wohlfühlen und ich möchte Sie vor Schaden bewahren.“ Einige der erfolgreichsten Unternehmen der Welt, wie z. B. Google, haben es verstanden, ihre Arbeitsplätze ergonomisch zu gestalten und zu bereichern, damit ihre Mitarbeiter eine hohe Arbeitsmoral haben und sich frei fühlen, kreativ zu denken.
Ergonomische Arbeitsplätze sorgen für mehr Komfort und Aufmerksamkeit.
Arbeitnehmer, die sich oft unwohl fühlen und Schmerzen haben, berichten oft, dass sie sich müde fühlen, was ihre Fähigkeit, effektiv zu arbeiten, verringert. Außerdem müssen sie häufig Pausen einlegen, um sich zu strecken, umherzugehen oder sich hinzulegen, um Muskelverspannungen zu vermeiden.
Körperliche Schmerzen wirken sich auch negativ auf die geistige Energie aus. Es ist schwer, sich inspirieren zu lassen, Probleme zu lösen oder neue Ideen zu entwickeln, wenn man durch körperliche Beschwerden abgelenkt ist. Wenn ein ergonomischer Arbeitsplatz das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessert, können sie sich einer erhöhten Aufmerksamkeit erfreuen.
